奖惩

1、这个不朽的人的灵魂，并为将来的生活以及伴随而来的奖惩。

2、如果没有奖惩，你就无法帮助他们成为讨人喜欢的人，那么你会发现，胡萝卜和大棒的使用频率必须达到惊人的程度。

3、他怎么样才能不用通过奖惩来教一门课，同时知道有某种方式能够表明学生的能力？

4、然而，这正是我们对管理者进行奖惩的方式。

5、干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。

6、她说每人摸13张,我说好,那也得有个奖惩分明,我提议刮鼻子。

7、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

8、无论是领导干部“亮相”述职报告、群众参与“亮分”评价,还是党委研究“亮牌”奖惩,最终目标是为了实现转型跨越发展。

9、评价结果应与奖惩适当分离或只奖不罚。

10、可以因势利导，采用意识教育渗透、要求教育渗透、说明教育渗透、规范指导渗透、困难训练渗透、评比竞赛渗透、榜样教育渗透、奖惩教育渗透等方面。

11、通过奖惩建立企业内部竞争机制，规范员工工作行为，激发员工积极性、主动性。

12、国家在沙化土地所在地区，建立政府行政领导防沙治沙任期目标责任考核奖惩制度。

13、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。

14、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。

15、此外,各级质监部门还将本着扶优治劣的原则,严格奖惩。

16、央视一内部员工披露:目前,央视在全新改版中,严格实行奖惩制度.

17、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。

18、中国社科院农发所宏观研究室部主任李国祥称,如果没有适当的奖惩和问责机制,地方政府难以有动力去落实这一政策。

19、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

20、眶额皮层奖惩学习，行为灵活性，冲动控制，情绪及决策。