价值论

1、内容提要在传统剩余价值论的架构中，劳动与资本在价值创造中只存在零和关系。

2、本文就当前深化对劳动价值理论研究的“要素价值论”和“活劳动价值论”这两种思路作出了较系统的评述。

3、根据马克思的劳动力价值论，价值和剩余价值是劳动力创造的。

4、马克思的劳动价值论是一种从人们之间的劳动贡献关系入手研究产权关系的理论。

5、怀特海的过程哲学以关系实在论、事件本体论和内在价值论建构起来，这正是对单子论和二元论的有力批判。

6、被长期误认为是马克思主义价值理论“正宗”的“劳动价值论一元论”，其实源于考茨基在“批修”时对马克思的错解，应予否定。

7、在科学上的主要成果是奠定了劳动价值论的基础，并在不同程度上探讨了剩余价值的各种形式，如利润、利息和地租等问题。

8、然后笔者列举了阅读《资本论》时发现的劳动价值论中价值构成理论的三个疑问，即，商品的定义、社会必要劳动时间的适用性以及劳动力的价值解释。

9、古典经济学中的劳动价值论和现代西方经济学中的供求平衡价值理论是资产评估的理论基础。

10、马克思的历史价值论是实践的历史价值论。

11、在坚持马克思“活劳动创造价值”理论的基础上，在新的历史条件下，不断丰富和发展劳动价值论。

12、因此，物化劳动价值论并非是对马克思劳动价值论的完善和发展，必须坚决反对物化劳动创造价值的谬论。

13、劳动收入积累形成价值，是劳动价值论的继续。

14、比较了马克思劳动价值论与边际效用价值论的异同点。

15、劳动价值论是建立在劳动同质性假设基础上的。

16、价值论发展兼听则明, 偏信则暗 ,固守价值一元论不可能发展价值理论

17、活劳动是创造价值的唯一源泉是马克思劳动价值论的“硬核”。

18、货币价值论是马克思货币理论的基础，是马克思劳动价值论应用于货币问题分析的产物及深化。

19、不能用按生产要素分配否定马克思的劳动价值论，也不能相反。

20、从王阳明心学的深层涵义来看，王阳明心学在主要意义上是价值论哲学，与通常所理解的主观唯心论并不相同。