劳动争议

1、劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

2、日前,曲乐恒状告辽足劳动争议纠纷一案一审判决出炉,经审理,辽足需支付曲乐恒各项赔偿共计291万余元。

3、第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

4、第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。

5、在渝打工的广安籍农民李富贵至今印象深刻,他在九龙坡区法院的一起劳动争议诉讼案审结后,律师孙远强告诉他,诉讼费可以免除。

6、研究当前劳动关系的走势，分析我国目前法定劳动争议处理机制存在的问题，加快调整和改革我国目前劳动争议处理机制和方式迫在眉睫。

7、在此基础上提出，“裁审分离、各自终局”是解决劳动争议仲裁与诉讼衔接问题的有效方法。

8、劳动监察不足，劳动争议处理不清晰等问题。

9、第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

10、在新的社会背景下，有必要对现行劳动争议解决机制进行深人的反思与研究，重构一个更加合理的劳动争议解决机制，更加确实地维护劳动者的合法权益。

11、23日,曲乐恒状告辽宁足球俱乐部股份有限公司劳动争议纠纷一案一审宣判,辽足需支付曲乐恒各项赔偿共计291万余元。

12、而针对劳动力短缺的一个有争议的解决方法仍然像以往一样天方夜谭，毕竟美国本土工人不会回到农场工作。

13、劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

14、近日,曲乐恒状告辽宁足球俱乐部股份有限公司劳动争议纠纷一案一审判决终于揭晓。

15、第七十七条劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。

16、劳动争议的矛盾固然可以转化，然而，当事人任何一方的不当行为，往往促使矛盾激烈化。

17、月以来，福山区总工会已深深卷入到澳利威公司的劳动争议。

18、劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

19、劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

20、根据笔者的实务经验，多数劳动者都要经由劳动争议仲裁和民事诉讼的两审程序才能终极确认劳动关系。